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像經營自己的事業一樣經營工作
發布人:杭州唯新食品有限公司  時間:2016/3/25 15:55:00

       世間萬物,蕓蕓眾生各司其職,自有一番風景,但是,就人而言,我們雖沒有能力選擇出生,但卻有權利選擇自己的生存方式,選擇自己的生活層次。可以說,在一定程度上講,對自己的定位,直接決定了我們的發展方向,我們的成長空間。

  我們說近朱者赤,近墨者黑,然而,誰又能相信,在那樣一個聲名狼藉的大沙頭貧民窟,卻能走出這樣一個人,他不僅考入了大學,而且還成了紐約歷史上第一位黑人州長,他就是羅杰·羅爾斯。自從他的小學校長告訴他他將是未來的州長時,州長便如同一面旗幟一樣指引著他,召喚著他。于是,當別的孩子都還在曠課、斗毆,甚至砸爛教室的黑板的時候,他的衣服不再沾滿泥土,他的說話也不再夾雜污言穢語,他開始挺直腰桿走路,他成了班主席。在以后的四十年間,他每一天都按州長的身份要求自己,思考州長思考的問題,感悟州長感悟的事,久而久之,持之以恒,最終量變引起質變,他便再也不是貧民窟的那些人所能達到的層次,他成了萬人矚目的焦點,他成為了紐約歷史上第一位黑人州長!

  成為政府領導如此,成為企業領導更甚。

  一個企業通常只有一個老板,但卻應該有無數多個管理者。唯有每個員工都給自己定位為企業的管理者,思管理者所思,想管理者所想,這樣的企業才能不斷壯大,這樣的企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。如今日之愛斯特,值得我們思考的問題甚多。如何提升我們的品牌?如何使我們的管理更趨規范化?如果把握工作中的細節?如何最大限度的降低人力資源成本?如何使一個團隊更有激情,更有創造力?如何在伴隨公司發展的同時,使個人的職業也有長足的發展?諸如此類的問題并非只有公司高層才應該想,才可以想。作為愛斯特的一份子,我們每一個員工都有義務為愛斯特的明天出謀劃策,都有權利為愛斯特的明天添磚加瓦。

定位不只是意識形態上的問題,她更要求我們切切實實的去執行,實實在在的去履行,于舉手投足間彰現管理風范,于瑣屑細節中積聚管理經驗。外在的條件也許瞬間就可改變,而內在的素養卻需長期的積淀才可成型。上帝垂青有準備的人。平時沒有做好準備,即使機遇來了也只能錘胸蹬腳干瞪眼,終其一生也只能落個平庸之名。或許很多員工都會抱怨自己沒有管理人的舞臺,但是,我們卻可以在自己的一畝三分地上做好管理,規劃好自己的事業,經營好自己的情感,積極主動的參與到公司的日常管理中來。如此一來,個人能力必將提高,企業業績必將躍進,個人與企業互惠互利,和諧共榮,豈不甚好?

  古語說達則兼濟天下,窮則獨善其身,但若人人都獨善其身,社會便會沒有了希望,世間便會缺少關愛。然而,兼濟天下的前提是我們要,所以,社會需要我們擁有自己的事業,發展自己的事業,壯大自己的事業,而他日之事業,則取決于今日之工作態度。

  我們究竟為什么要工作?究竟是為誰而工作?我想不是為了誰,也不僅僅是為了月底的那幾個薪水,而是為我們自己,為我們的明天。不管是研發工作也好,抑或是市場開發也罷,每一份汗水的背后都折射出智慧的光芒,都讓我激動不已,因為我知道,正是這點點滴滴,使我的城堡越筑越高,越筑越大。在唯新的每一天,即是構筑自己城堡的每一天,即是為自己構筑城堡,又有什么理由不努力工作?

  作為一個不甘于平庸的員工,除了要有管理者的思考模式,經營者的謀略外,我們還應該具備一些意識形態的東西,那便是應該有勇氣去改變可以改變的事情,有肚量去容納不可以改變的事情,有智慧去分析、辨別這些事情,同時,還應當有積極主動的心態,勇于冒險的精神以及較好的溝通能力。

人們似乎都具有推卸責任的天賦,并且還時常推卸的干干凈凈,說詞說的是冠冕堂皇。念書的時候學不好是因為學校氛圍不好,畢業后找不到工作是因為學校牌子太爛,工作后干不出成績是因為公司體制不健全領導不夠有魅力,討不了老婆是因為女人都勢利……諸如這樣的說詞太多了,這樣的人也太多了。或許這就是為什么世界上80%的財富會掌握在20%的人的手上的原因,因為只有那20%的人才有勇氣去面對現實,有勇氣去承擔責任,有勇氣去改變可以改變的事情。家庭出生不能改變,但我們卻可以改變自己的生活層次;大環境不可改變,但我們可以改變自己的思維層次;歷史不可改變,但我們卻可以把握現在,改變明天!

  人類屬于是群居物種,所以人們大都有一種從眾心理,認為大家都那么做,我們似乎也應該那么做,這時候,一兩個積極主動的人便可以帶動一大部分人,甚或是一個團體,而這,便是我們所謂的領導力。如果你不甘于平庸,如果你期待著有一天能有所作為,那請你主動點、積極點、大膽點。不要相信沉默是金,沉默只會讓你被他人遺忘。

  商場如戰場,畏首畏尾的人就是懦夫,舉棋不定便會錯失良機,冒險精神是企業管理者不可或缺的基本素質。當然,這里所說的冒險并不是鹵莽,而是建立在合理的數據分析基礎上的。管理在很大程度上在于而不在于,其實很多時候順了,自然也就不用如何去管了,而這就要求我們有著較好的溝通能力,掌握一定的溝通技巧,以使工作能愉悅圓滿的完成。

  不經歷風雨,怎能見絢麗的彩虹?盡管在通往成功的旅途上荊棘叢生,但我卻從未退縮過,從未放棄過,因為我知道,只有像經營自己的事業一樣經營工作,才可在人生的旅途中越走越遠,越飛越高;唯有如此,才可兼濟天下,才可笑逐顏開。

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